一是出台“3233人才工程”和“产业人才政策新10条”，对于全职引进的本科及以上人才发放生活补贴，首次在上高购房发放购房补贴;全职引进的博士研究生予以专项编制保障，在企业工作满5年后，可根据个人意愿选择到事业单位工作。目前，该县累计引进省级以上高层次人才50多名，入选江西省“双干计划”项目20个。二是开通高层次人才服务“绿色通道”，设立人才服务窗口，推出“人才服务卡”和“青年英才卡”，建设202套精装房人才公寓实现“拎包入住”，推出“青苗计划”，成立驻南昌“青苗驿站”和招才引智(广州)工作站，举办“书记部长进校园”暨重点产业人才引进对接会，在南昌大学举办重点产业人才引进对接会，25家重点企事业单位提供人才岗位需求205个，吸引了386名应届毕业生咨询应聘，有62人初步达成就业意向，其中硕士学历9人、本科学历53人。三是实施“领军人才集聚、产业人才筑链、青年人才归巢、乡土人才培育”四大重点人才工程，激发各类人才创新创业热情。目前，全县拥有国家高新技术企业50家、江西省瞪羚企业1家，创建国家级、省级人才创新平台载体25个，一批优秀科技成果在上高落地转化，县域经济高质量发展动能澎湃。